Sida Group Advisory, per importante azienda cliente operante nel settore hotellerie, è alla ricerca, di un RESIDENT MANAGER (RIF: TR21) che, in sintonia con le scelte della proprietà e con il Direttore Corporate, avrà la responsabilità operativa della struttura.
Nello specifico, la risorsa si occuperà di:
• gestire i servizi e i reparti presenti all'interno della struttura, al fine di assicurare un'ottima permanenza a ciascun ospite;
• garantire il corretto servizio di alta qualità secondo gli standard stabiliti;
• gestire e controllare il budget e i risultati della struttura;
• effettuare ispezioni e check strutturali con cadenze programmate (pulizie, manutenzioni, impianti) per personale interno ed esterno;
• definire ed implementare le politiche commerciali e di marketing con l'obiettivo di customizzare i servizi ai bisogni della clientela.
Si richiedono:
• esperienza nello stesso ruolo, maturata in Business Hotel a 4 stelle;
• buona conoscenza dell’inglese e del tedesco;
• capacità di coordinamento del personale e leadership;
• ottimo standing personale, massima serietà e affidabilità, forte flessibilità, buone capacità comunicative ed organizzative;
• competenze gestionali, di pianificazione e budget;
• conoscenza del reparto food & beverage.
Il candidato ideale ha un’età compresa tra i 35 ed i 40 anni ed è dotato di spiccate capacità comunicative, relazionali ed organizzative.
L’inserimento verrà valutato in base alla seniority e alle esperienze del candidato.
La sede di lavoro è Trieste, per cui verranno valutati o profili della zona o candidati che siano disposti al trasferimento.
Nello specifico, la risorsa si occuperà di:
• gestire i servizi e i reparti presenti all'interno della struttura, al fine di assicurare un'ottima permanenza a ciascun ospite;
• garantire il corretto servizio di alta qualità secondo gli standard stabiliti;
• gestire e controllare il budget e i risultati della struttura;
• effettuare ispezioni e check strutturali con cadenze programmate (pulizie, manutenzioni, impianti) per personale interno ed esterno;
• definire ed implementare le politiche commerciali e di marketing con l'obiettivo di customizzare i servizi ai bisogni della clientela.
Si richiedono:
• esperienza nello stesso ruolo, maturata in Business Hotel a 4 stelle;
• buona conoscenza dell’inglese e del tedesco;
• capacità di coordinamento del personale e leadership;
• ottimo standing personale, massima serietà e affidabilità, forte flessibilità, buone capacità comunicative ed organizzative;
• competenze gestionali, di pianificazione e budget;
• conoscenza del reparto food & beverage.
Il candidato ideale ha un’età compresa tra i 35 ed i 40 anni ed è dotato di spiccate capacità comunicative, relazionali ed organizzative.
L’inserimento verrà valutato in base alla seniority e alle esperienze del candidato.
La sede di lavoro è Trieste, per cui verranno valutati o profili della zona o candidati che siano disposti al trasferimento.